Finanzverwalter*in
BIWOC* Rising ist ein gemeinnütziges Unternehmen und ein Empowerment-Projekt für Frauen, Inter-, Trans- und nicht-binäre Menschen, die von Rassismus und intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. Durch unseren safer Co-working space, Social Club und Programmen, stärken wir die soziale, berufliche und wirtschaftliche Teilhabe unserer intersektionalen Community.
Wir suchen zum 25.5.2026 eine Finanzverwalter*in.
Wichtig: Es geht uns nicht darum, dass du jeden einzelnen Punkt erfüllt. Wenn du dich größtenteils hier wiederfindest und dich gleich die Lust gepackt hat mit uns etwas aufzubauen, möchten wir von dir hören!
Als Finanzverwalter*in
Deine Aufgaben:
• Erstellung von Projektunterlagen: Finanzierungspläne, zahlenmäßige Zwischen- und Endnachweise
• Kommunikation mit Kooperationspartner*innen und Zuwendungsgeber*innen in Fragen der Projektadministration • Führung von Personalunterlagen und der entsprechenden Projektunterlagen
• Buchhaltung und Kommunikation mit dem Steuerbüro
• Unterstützung der Projektleitung im Controlling
• Sicherstellung der Einhaltung von Zuwendungsrichtlinien
• Beratung zur Verwaltung für unsere Mitglieder*innen
Dein Profil:
• Berufserfahrung vorzugsweise in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel und der administrativen Betreuung von Projekten
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter*in oder Verwaltungsfachkraft oder betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschul-Studium oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Planungskompetenzen, zielgerichtetes Arbeiten und gutes Zeitmanagement
• Idealerweise Erfahrung zu unseren Themen Intersektionalität und Antirassismusarbeit
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit digitalen Tools für die Teamkollaboration
• Gute Kenntnisse von Excel Sheets
Was wir bieten:
• Arbeitsbeginn wenn möglich 26.5.2026 ansonsten im Juni
• 50% Stelle in Anlehnung an TVÖD 10
• Ein diverses, solidarisches Team mit feministischer Grundhaltung • Raum für Mitgestaltung, Visionen & Verantwortung
• Flexibles Arbeiten im Safer Space und Homeofficeoption
• Austausch mit inspirierenden Menschen & Partner*innen
• Die Stelle wäre vorerst bis Juli 2028 befristet und wird im Fall der Weiterförderung verlängert
Wir von BIWOC* Rising wollen ein Team das unsere Intersektionalität widerspiegelt.
Inter-, Trans-, nicht-binäre Menschen und Menschen mit Behinderung of Colour werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bewerbung: Sende uns bitte ein 2-minutiges Vorstellungsvideo und deinen CV bis zum 20.5.2026 an info@biwoc- rising.org. Bitte gib in deiner E-Mail an, wie du auf uns aufmerksam geworden bist.
Wir freuen uns auf Dich!