PitchDeck

Finanzverwalter*in

BIWOC* Rising ist ein gemeinnütziges Unternehmen und ein Empowerment-Projekt für Frauen, inter*-, trans*- und nicht-binäre Menschen, die von Rassismus und intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. Durch unseren safer Coworking Space, Social Club und Programm, stärken wir die soziale, berufliche und wirtschaftliche Teilhabe unserer intersektionalen Community.

Founderland strebt danach, einen neuen inklusiven und intersektionalen Standard für Unternehmer*innen zu schaffen. Sie unterstützen Gründer*innen in Europa, die in ihrer Gründungsphase mit Hindernissen konfrontiert sind, die mit ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Rasse zusammenhängen.

2023 startet unser gemeinsames Projekt Brave Spaces 2.0. Das Projekt „Brave Spaces 2.0“ ist eine intersektional empowernde Plattform mit dem Ziel, Frauen, trans*, inter* und nicht-binäre Menschen of Colour, die sich selbständig machen wollen, eine auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Orientierung, Information, Unterstützung und Vernetzung zu ermöglichen.

Zum Auf- und Ausbau unseres Teams suchen wir ab März 2023 nach motivierter Verstärkung als Finanzverwalter*in!

Wichtig: Es geht uns nicht darum, dass du jeden einzelnen Punkt erfüllt. Wenn du dich größtenteils hier wiederfindest und dich gleich die Lust gepackt hat mit uns etwas aufzubauen, möchten wir von dir hören!

Die Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet. 

Als Finanzverwalter*in

Deine Aufgaben:

  • Erstellung von Projektunterlagen: Finanzierungspläne, Ausschöpfungsübersichten, formelle Berichte, Zwischen- und Endnachweise
  • Kommunikation mit Kooperationspartner*innen und Zuwendungsgeber*innen in Fragen der Projektadministration
  • Führung von Personalunterlagen und der entsprechenden Projektunterlagen
  • Buchhaltung
  • Unterstützung der Projektleitung im Controlling
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zuwendungsrichtlinien
  • Beratung unserer Mitglieder*innen in Finanzangelegenheiten

Dein Profil:

  • Berufserfahrung vorzugsweise in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel und der administrativen Betreuung von Projekten
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter*in oder Verwaltungsfachkraft oder betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
  • Planungskompetenzen, zielgerichtetes Arbeiten und gutes Zeitmanagement
  • Idealerweise Erfahrung zu unseren Themen Intersektionalität und Antirassismusarbeit
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Hard Facts:

  • Arbeitsbeginn ab 01. März 2023, ggf. früher möglich
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses Februar 2024, Verlängerung eventuell möglich
  • 60% Stelle /TVÖD 10
  • Wertschätzendes Team
  • Arbeiten im Safer Space
  • Sitz am Kottbusser Tor
  • 30 Urlaubstage

Wir von BIWOC* Rising und Founderland wollen ein Team, das unsere Intersektionalität widerspiegelt. Inter*, trans*, nicht-binäre Menschen und Menschen mit Behinderung of Colour werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Wir hätten gerne ein 2min Video von dir und deinen CV. 

Alles an Loubna – lm@biwoc-rising.org und bitte in der E-Mail angeben, wie du von uns gehört hast.

Wir freuen uns auf Dich!