PitchDeck

BIWOC* Rising ist ein gemeinnütziges Unternehmen und ein Empowerment-Projekt für Frauen, Inter-, Trans- und nicht-binäre Menschen, die von Rassismus und intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. Durch unseren safer Co-working space, Social Club und Programmen, stärken wir die soziale, berufliche und wirtschaftliche Teilhabe unserer intersektionalen Community.

Zum Auf- und Ausbau unseres Teams suchen wird ab April 2022 nach motivierter Verstärkung als Kommunikationsmanager*in!Wichtig: Es geht uns nicht darum, dass du jeden einzelnen Punkt erfüllt. Wenn du dich größtenteils hier wiederfindest und dich gleich die Lust gepackt hat mit uns etwas aufzubauen, möchten wir von dir hören!

Die Bewerbungsfrist endet am 20. März 2022 um Mitternacht.

Als Kommunikationsmanager*in

kennst du dich aus mit:

  • Strategische und operative Betreuung aller Social-Media-Platformen (IG, FB, LinkedIN, Podcast)
  • Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung des Web-Contents
  • Redaktionsarbeit
  • Erstellung & Versand von Newslettern, Pressemitteilungen
  • Grafikumsetzung
  • Ausbau eines Presseverteilers und Press Toolkit
  • Website Betreuung

Dein Profil:

  • Mehrere Jahre Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und/oder Kommunikationsmanagement
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von PR- und Kommunikationsstrategien
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen
  • Erfahrung mit WordPress von großem Vorteil
  • Ausgeprägtes Text- und Grafikgespür
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kreativität und Teamfähigkeit
  • Führungsqualitäten
  • Intersektionaler Feminismus ist was du lebst
  • Kennst dich mit aktuellen Diskursen und politischen Geschehen aus

Hard Facts:

  • Arbeitsbeginn ab April
  • 80% Stelle
  • TVÖD 11
  • Wertschätzendes Team & Raum für Weiterentwicklung
  • Sitz am Kottbusser Tor

Wir von BIWOC* Rising wollen ein Team das unsere Intersektionalität widerspiegelt.Inter-, Trans-, nicht-binäre Menschen und Menschen mit Behinderung of colour werden bevorzugt.

Wir hätten gerne von dir ein 2min Video und dein CV bis zum 20.03.2022.

Alles an Loubna – lm@biwoc-rising.org und bitte in der E-Mail angeben, wie du von uns gehört hast.

Wir freuen uns auf Dich!