PitchDeck

Projektmanager*in

BIWOC* Rising ist ein gemeinnütziges Unternehmen und ein Empowerment-Projekt für Frauen, Inter*,Trans* und nicht-binäre Menschen, die von Rassismus und intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. Durch unseren safer Co-working space, Social Club und Programmen, stärken wir die soziale, berufliche und wirtschaftliche Teilhabe unserer intersektionalen Community.

Zum Auf- und Ausbau unseres Teams suchen wird ab Sofort nach motivierter Verstärkung als Projektmanager*in!

Die Bewerbungsfrist endet am 25. März 2023 um Mitternacht.

Wichtig: Für uns ist es nicht ausschlaggebend, dass du jeden einzelnen Punkt erfüllst. Wenn du dich hier in erster Linie wiederfinden kannst und Lust hast, mit uns etwas aufzubauen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

  • Inhaltliche Arbeit zu unseren Themen, wie z.B. Recherchearbeit und Texte verfassen zu intersektional feministischen and Anti-kolonialen Diskursen mit dem Fokus Antidiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt

  • Du entwirfst und kuratierst das gesamte jährliche Veranstaltungsprogramm

  • Planung, Verwaltung und Überwachung aller Veranstaltungen (Workshops, Seminare, Events, Podcasts etc.) von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und Logistik

  • Du weißt wo du die passenden Referent*innen findest

  • Office management des Coworking Space

  • Netzwerkarbeit und -pflege von Kooperationspartner*innen

  • Du managest Honorarverträge und holst Angebote ein

  • Enge Zusammenarbeit mit der Kommunikationsmanagerin, Community Managerin und Leitung

  • Verwaltung von Budgets

Dein Profil:

  • Mehrere Jahre Erfahrung in Event- und Projektmanagement

  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Planung, Durchführung, Ausrichtung und Moderation von Veranstaltungen

  • Du bist ein Koordinations- und Organisationstalent, detail- und lösungsorientiert

  • Du hast ein breites Netzwerk und kennst die wichtigen BIPoC Akteur*innen in der Antidiskriminierungsarbeit und NGO Landschaft

  • Erfahrung mit Antragstellungen

  • Fachwissen in Themen rund um Intersektionalität, Diskriminierung und Empowerment

  • Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse

  • Organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten

  • Kreativität und Teamfähigkeit

  • Führungsqualitäten, du arbeitest selbstständig

  • Intersektionaler Feminismus ist, was du lebst 

Hard Facts:

  • Arbeitsbeginn ab sofort
  • 80%-Stelle /TVÖD 12
  • Wertschätzendes Team und Raum für Weiterentwicklung
  • Hauptsitz am Kottbusser Tor

Wir von BIWOC* Rising möchten ein Team, das unsere Community widerspiegelt. Inter*, trans*, nicht-binäre Menschen und Menschen mit Behinderungen of Color werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Wir hätten gerne ein 2-minütiges Bewerbungsvideo und deinen Lebenslauf bis zum 25. März 2023.

Bitte schicke alles an Loubna – lm@biwoc-rising.org und gib in der E-Mail an, wie du von uns/ der Stelle erfahren hast. 

Wir freuen uns auf Dich!