Podcast Episode #19 – DEI: Jenseits der Checkbox

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„(H)Our Realities – Episode #19 ist jetzt auf Refuge Worldwide verfügbar!“

Fühlst du dich auch manchmal gefangen zwischen grellen Diversity-Versprechen, performativen Häkchen und symbolischen Gesten?

In dieser Live-Folge von (h)our Realities sprechen Loubna Messaoudi (BIWOC* Rising), Niki Drakos (Frauenkreise) und Emine Demir (erzählt Geschichten zwischen Film und Lyrik und begleitet seit über zehn Jahren machtkritische sowie dekoloniale Prozesse durch Coaching, Moderation und Prozessbegleitung) miteinander – auf Deutsch – über DEI (Diversity, Equity & Inclusion) in deutschen Kulturräumen.

Diese Folge findet bewusst auf Deutsch statt, weil es mehr machtkritische und intersektionale DEI-Diskurse in deutschsprachigen Räumen braucht.

Wir sprechen u.a. über:

– Förderlogiken und wie sie Diversität begrenzen statt ermöglichen
– Symbolpolitik und DEI ohne echte Machtverschiebung
– Wie wir marginalisierte Künstler*innen schützen können – ohne sie zu Symbolen zu machen
– Sichtbarkeit im Kulturbetrieb – auch im Kontext von Pride/CSD
Wie schaffen wir Veränderung jenseits der Checkbox?

Dienstag, 16. Juli | 13–14 Uhr
Live auf Refuge Worldwide Radio
Die Folge wird später auch auf Spotify hochgeladen.

DEI: Beyond the Checkbox

Do you ever feel stuck in the divide between flashy diversity promises, performative checkboxes, and symbolic gestures?

In this live episode of (h)our Realities, Loubna Messaoudi (BIWOC* Rising), Niki Drakos (Frauenkreise), and Emine Demir (facilitator of decolonial and power-critical processes) come together in conversation to unpack DEI (Diversity, Equity & Inclusion) in German cultural spaces.

Note: This conversation will be held in German – intentionally – to foster more power-critical and intersectional DEI discourse in German-speaking spaces.

We’ll talk about:

▪️ How funding structures limit real diversity
▪️ Symbolic DEI without power redistribution
▪️ Protecting marginalized artists without turning them into symbols
▪️ Visibility in cultural work – incl. around Pride/CSD

EquiNet Prelaunch – End of Year Networking Event

Let’s network for equality – ending the year connected and empowered!
Economic exclusion is real, and many of us have experienced it this year.
Whether you’re a migrant or BIPOC entrepreneur, founder, freelancer, artist, or just starting out, we want to hear your needs and concerns.

Our new project EquiNet calls for more justice by empowering entrepreneurs from marginalized communities, helping businesses to turn diversity, equity, and inclusion (DEI) into action.

Before our official launch in early 2026, join us for our End-of-Year Networking Event:
Online: Tuesday, 18 November | 18:00–19:30
In Person: Thursday, 4 December | 18:00–21:00 | BIWOC* Rising Workspace
In-person: 18th December 18:30 – 20:30 EquiNet

Let’s gather, chat, and connect with like-minded changemakers to promote equality and diversify business ecosystems!

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INTERSECTIONAL WORK & SOCIAL CLUB

BIWOC* Rising is the first intersectional work & social club in Berlin and Germany. This safer space is exclusively for women, trans, inter and non-binary people who identify as Black, indigenous or of Colour! Through training programs, empowerment workshops, and a work-desk in the heart of Berlin-Kreuzberg, BIWOC* Rising is creating a new working culture – a working culture that transcends the white, homogenous, capitalist one that has been a core driver of gentrification and marginalization in Berlin.

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