Podcast Episode #20 EquiNet Talks: Wirtschaftliche Teilhabe/ Economic Violence

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„(H)Our Realities – Episode #20 ist jetzt auf Refuge Worldwide verfügbar!“

Economic Violence & Our Daily Lives: Stories of Migrant and Arab Women Navigating Barriers

How do I save? How do I separate my finances from my family, partner, or dependents? How do I plan fair compensation for my work? How do I protect myself from unpaid labor? Why can economics become violent toward me and my marginalized body?

Nada Nabil and Loubna Messaoudi from BIWOC Rising sit down with Doa Gomaid Hreish (Arab Women Entrepreneurs / Nazareth) to talk about the everyday realities of economic violence and how migrant and Arab entrepreneurs navigate structural barriers. They reflect on how economic violence shapes lives, bodies, and possibilities, and the ways women resist, create, and reclaim space for their ideas. Doa’s work with AWE highlights the everyday economic barriers Arab women face and the collective strategies they use to push back.

Doa Gomaid Hreish is the founder and CEO of Arab Women Entrepreneurs (AWE), a nonprofit dedicated to nurturing and empowering Arab women. With over a decade in education and more than twenty years in law, Doa now focuses on fostering economic stability through entrepreneurship in Arab communities.


 

Ökonomische Gewalt & Unser Alltag: Geschichten migrantischer und arabischer Frauen, die Barrieren überwinden

Wie kann ich sparen? Wie kann ich meine Finanzen von denen meiner Familie, meines Partners oder meiner Abhängigen trennen? Wie plane ich eine faire Vergütung für meine Arbeit? Wie schütze ich mich vor unbezahlter Arbeit? Warum kann Wirtschaft für meinen marginalisierten Körper gewalttätig werden?

Nada Nabil und Loubna Messaoudi von BIWOC Rising sprechen mit Doa Gomaid Hreish (Arab Women Entrepreneurs / Nazareth) über die alltägliche Realität ökonomischer Gewalt und darüber, wie migrantische und arabische Unternehmerinnen strukturelle Barrieren meistern. Sie reflektieren darüber, wie ökonomische Gewalt Leben, Körper und Möglichkeiten prägt und auf welche Weise Frauen Widerstand leisten, gestalten und Räume für ihre Ideen zurückerobern. Doas Arbeit bei AWE zeigt die alltäglichen wirtschaftlichen Hürden, denen arabische Frauen begegnen, und die kollektiven Strategien, mit denen sie ihnen entgegentreten.

Doa Gomaid Hreish ist Gründerin und CEO von Arab Women Entrepreneurs (AWE), einer Nonprofit-Organisation zur Förderung und Stärkung arabischer Frauen. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Bildungsbereich und mehr als zwanzig Jahren in der Rechtsbranche konzentriert sich Doa nun darauf, wirtschaftliche Stabilität durch Unternehmertum in arabischen Gemeinschaften zu fördern.

Das Programm , Nachhaltig wirken - Förderung gemeinwohlorientierter Unternehmen" mit seinen Projekten wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert. Gefördert durch: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie Kofinanziert von der Europäischen Union aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages Mit der Durchführung der Fördermaßnahme beauftragt: IBYKUS
Awareness Workshop: Speaking without Othering

Speaking Without Othering with Selin M.
Rethinking Inclusion as a Felt Experience

We often talk about inclusion, but what if our words unintentionally create distance instead of connection?
In this workshop, we slow down and ask deeper questions:
How do we speak with people, not about them?
How can we welcome without demanding personal disclosure?

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QTI*BIWOC Mentoring Event – Creative Writing

You want to share your stories, but don’t know where to start? Then come to our QTI*BIWOC mentoring event, speed dating style! Our mentees will be given 10 minutes with each of our skilled mentors to learn everything they need to know about how to start writing, use their creative resources to the fullest, and bring their own narratives and ideas to life!

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INTERSECTIONAL WORK & SOCIAL CLUB

BIWOC* Rising is the first intersectional work & social club in Berlin and Germany. This safer space is exclusively for women, trans, inter and non-binary people who identify as Black, indigenous or of Colour! Through training programs, empowerment workshops, and a work-desk in the heart of Berlin-Kreuzberg, BIWOC* Rising is creating a new working culture – a working culture that transcends the white, homogenous, capitalist one that has been a core driver of gentrification and marginalization in Berlin.

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